今年以来，包头市九原区以党建工作项目化运作为抓手，通过项目选择、跟踪评审、激励考核，比排亮兑，进一步激励党组织书记晋位争先，不断夯实基层组织基础，为扎实推进乡村振兴战略提供坚强组织保障。
高位点题，多重把关，精选项目
以全面加强党的建设为统领，围绕抓党建促集体经济、促基层治理、促美丽乡村“三抓三促”三个方向，列出党群中心建设、修路修渠、厕所革命等硬件建设项目和集体经济、网格治理、党员积分等软件活动项目，建起“题库”。各嘎查村面向群众开展广泛的调研摸排，面对面了解诉求困难，一条条梳理问题建议，把本村最紧迫的需求列出来。村“两委”、苏木镇街道对村级党组织报送的题目依次进行“四查”，查看是否符合群众需求，查看是否符合多数人利益，查看是否符合上级要求，查看是否符合相关政策，确保“选题”得当，项目高质量。区委组织部针对不易上马的项目进行专项指点和帮扶，根据可操作性规划“解题法”，为项目推动保驾护航。56个嘎查村党组织各确定1个项目作为主攻目标进行攻坚，立项项目全部编入区委组织部“乡村振兴领航项目”库，明确项目内容、时限、责任人等信息，贴好“标签”，把控好项目的“来处”和“去处”。
沃土壕村党群服务中心新旧对比
分工施措，全程跟踪，精做项目
各地区党（工）委书记负总责，亲自研究、亲自安排；副书记和包村领导执行好，亲自把关、亲自落实；嘎查村党组织书记具体履责，推进项目、开展服务。苏木镇街道党（工）委不定期采取现场检查、暗访抽查等方式，调研项目开展情况，实行每周例会制，实时更新项目进展“作战图”。制定督查通报制度，每周对乡村振兴领航项目进度实时通报，对发现的优秀经验方法及时总结推广，效法学习，对推进缓慢、效果不佳的乡村振兴领航项目负责人函询、提醒，及时纠正和查补不足，确保落实服务成效不走样。年底，区委及相关部门组成评审组，通过现场观摩、实地考察等形式验收，让乡村振兴战略在农村基层落地生根、开花结果。
合评审、激励约束，建强支部
从项目成果验证班子建设、党员带动、群众满意等方面情况，在全区进行综合评定，确定项目等次。考核评选出一、二、三等奖共10个优秀项目，对获奖的村集体和班子成员分别给予相对应的奖补资金。获胜村党组织书记优先推荐列入乡镇领导班子后备人选或参加苏木镇公务员、事业编制人员招录工作，优先外出培训考察学习。工作实绩作为推荐劳动模范和优秀共产党员、优秀党务工作者的重要依据。对排名靠后的嘎查村党组织书记，经年度考核工作确实较差的，进行提醒谈话，考核结果记入村干部档案，连续两年排名靠后且被诫勉谈话的，予以组织调整。建立起赏罚分明的长效监督机制，营造党组织领导下各嘎查村竞相争先振兴的良好氛围，进一步提升村级党组织自我“造血”能力。
包头 
