春节后紧接着春季求职招聘高峰期，在此期间，部分劳动者会通过更换工作岗位，选择心仪的城市和职位，以追求理想的职场之路。2月24日，58同城发布《2021年返城就业调研报告》，从年龄、城市、行业、薪资等维度刻画了年后返城就业情况。数据显示，年轻人更爱换工作，相比90后95后，80后工作相对稳定；广州职场人换工作频次偏多，83%的广州职场人有换工作经历，成都成为职场人换工作首选的新一线城市；IT行业是春节后职场人首选行业。
成都为职场人换工作最理想新一线城市
据《2021年返城就业调研报告》显示，75%职场人有过换工作经历，换工作是绝大部分“打工人”的共同经历。其中，广州职场人有换工作经历的人群占比高达83%，天津职场人换工作比例为63%。由于广州是一线城市，经济发达、人才流动频繁、劳动者观念更为开放，因此换工作的职场人较多。相比之下，地处内陆的天津职场人更保守，愿意在固有岗位上做“时间的朋友”。
受城市发展速度影响，春节后，众多新一线职场人转战一线城市，其中56%的职场人看重“城市发展速度”，倾向于“陪跑”高速发展的城市。有25%职场人选择回家乡发展，其中绝大部分是为了回家照顾父母、尽儿女孝道。也有不少职场人因为家乡生活压力小、离家人朋友近、人脉和资源广，而愿意放弃大城市的待遇和前景，在竞争与安逸中寻找平衡点。
数据还表明，在2021年职场人愿意换工作的新一线城市中，成都和重庆分别以29%、18%的占比排名第一、二位，可见成渝城市群是职场人心中的就业乐土。
其中，97%的职场人认为成都工作环境好，50%认为当地发展速度快；92%的职场人认为重庆工作环境好，45%认为当地发展速度快。素有“天府之国”之称的成都，2020年地区生产总值超1.7万亿，是国家重要的高新技术产业基地、商贸
物流中心和综合交通枢纽，同时还因久负盛名的“慢生活”，成当下职场人求职热门城市。
80后工作相对稳定
95后期待去大公司
《2021年返城就业调研报告》从年龄维度对换工作职场人进行了刻画，其中换工作的职场人多集中在21-30岁，95后换工作频次较高，53%的95后有换工作经历；而80后换工作频次较少，仅23%有换工作经历。这意味着职场上“初生牛犊不怕虎”，年轻人更能跳出眼前的舒适区，换个岗位闯一闯。
从理想的行业来看，90后、95后期待换工作去IT行业，80后更青睐金融行业。由于IT行业的技术性较强，需要更多时间学习新知，90后、95后精力充沛、知识结构较新，因此更能胜任IT行业的岗位。而80后有养家糊口的压力，因此更倾向于去收入水平较高，又倚重于经验、人脉的金融行业发展。
《2021年返城就业调研报告》显示，关于换工作的主要原因，不同年龄段职场人的理由也不尽相同。其中，52%的95后因为薪资低而换工作，分别有38%和39%的90后、80后由于工作发展前景不好而想换工作。这表明，与职场前辈的90后、80后相比，高收入对95后的工作驱动性较强。
成都 
