潍坊不断改革创新人才制度，向人才要活力，向创新要效益，持续提升人才集聚度、活跃度、贡献度，以人才引领创新发展。
在山东半岛大学生创业孵化中心，崔雪峰与同事正在研究探讨无人技术搭载难题。作为2020年首批入驻申请者，崔雪峰的创业公司可以享受减免房租、创业担保贷款贴息等就业创业扶持政策。还可享受创业培训、融资支持等“一条龙”就业创业服务。今年上半年，像崔雪峰这样入驻孵化中心的创业企业，还有17家。创业项目涵盖了直播短视频、
互联网+电商等多个行业。
在吸引大学生等各类青年人才来潍坊就业创业的同时，潍坊还重点围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强市、现代化高品质城市建设等重大战略，突出“高精尖缺”导向，畅通引才渠道“聚天下英才而用之”。走进位于潍坊市坊子区的山东大学地热开发研究院，透水耐磨材料、快硬高强防护材料、快速修复材料等新材料展示区的成果让人目不暇接。
“在地铁隧道还有地下矿产资源开发过程中，面临着最大的难题呢，就是透水透泥塌方，而针对这样的难题，我们有先进的探测技术，找到病灶，然后研发先进的材料针对性的做到药到病除，而解决这样的疑难杂症这是我们的核心竞争力。”
在研究院成立之前，山东大学和位于坊子区的省煤田地质局第四勘探队就有过多次合作，取得了良好的成果。基于此，坊子区决定将开发地热项目作为发展新动能的一个突破口，以研究院的形式将山东大学的地热研究团队整体引到坊子来。
“为了实现这一目标，我们坊子区制定了人才工作22条，设立人才扶持基金等一系列优厚的双招双引政策。”山大地热研究院项目包靠负责人周明介绍说。
如今，山大地热研究院常驻坊子区科研团队有全职科研人员100余人，其中院士1人，教授8人，高级工程师10人，博士21人，硕士34人。研究院还聘请了国家最高科学技术奖获得者钱七虎院士、顾金才院士等作为学术顾问，成功转化了一批科研成果，有力助推了地方经济社会发展。
“目前已经取得发明专利73项，其中12项实现了就地转化，吸引投资1.8亿，解决当地的科学需求难题还有对接技术服务70余项，签订技术服务合同12亿元。”山大地热研究院院长张霄说。
山大地热研究院落户坊子以来，坊子区创新选人用人模式，聘任研究院院长张霄任坊子区科技副区长，充分发挥研究院的研发优势，引进上下游企业和科研人才落户坊子。总投资150亿元的GB/SDL科学实验室项目便是其中之一。
“这个项目对地质环境要求特别高，尤其是地下（洞室群）技术是它的关键技术难题，而这方面呢我们山东大学具有独特的学科优势，又加之当地良好营商环境的吸引，所以该项目顺利成章的落到了这里。”张霄说。
环境好，则人才聚、事业兴。在潍坊，高端科研平台人才聚集作用、经济社会效益日益凸显，位于潍坊峡山区的北京大学现代农业研究院已引进全职科研人员51人，其中不乏国家级人才张兴平博士。目前建成作物育种、小麦育种、生物信息分析、生物技术等4个公共科研平台、独立实验室4个。下一步研究院将建成不少于20个世界前沿实验室，拥有300—500名科研及管理人员组成的国际一流团队，5年内形成国际前沿学科，10年内成为全球知名的农业研究院。
潍坊市委组织部副部长刘太福说：“在强化政策供给、创新引才方式、激励创新创业、优化服务保障等方面制定了一系列配套政策，形成了涵盖引才、育才、用才、留才的较为完备的人才政策体系，推动人才发展环境进一步优化、人才吸引力进一步增强，在最新公布的最具人才吸引力城市100强中，我市位居全国第41位、全省第3位。”
据介绍，今年上半年，潍坊市新引进高校毕业生2.2万人、高端技术人才（团队）1077人、科研院所合作平台项目60多个，入选省“一事一议”顶尖人才1人，4家企业入选泰山产业领军人才配额企业，数量居全省第一。截至目前，潍坊市拥有国家级人才工程人选44人、泰山系列领军人才157人、鸢都系列领军人才217人。
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