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当前，正是高校毕业生就业创业关键时期,岳阳2022届高校毕业生规模已超2万人。如何抢抓求职关键期，护航毕业生就业？岳阳市聚焦服务保障，加大稳岗扩岗力度，广扩各类求职渠道，精准提供帮扶，打出了有力度、显温度的促就业“组合拳”。
精准施策 助力毕业生高质量就业
据统计，2022年全国高校毕业生首次突破1000万人，岳阳也有2.28万高校毕业生走上求职之路，规模和增量均创历史新高。为助力高校毕业生高质量就业，我市在就业服务、人才培养等政策措施上频频加码、密集跟进，并拿出“真金白银”落实落细各项补贴。
今年来，我市通过综合研判分析大中专院校毕业生就业形势，适时出台《促进大中专院校毕业生在岳就业若干措施》，涵盖职业指导、技能培训、就业帮扶、创业扶持等各方面内容，为促进大中专院校毕业生留岳就业提供政策保障。同时，制定出台《全面实施稳岗位保就业政策十大行动》（以下简称《十大行动》），提出了“实施促进高校毕业充分就业行动”，并推出了“鼓励用人单位吸纳高校毕业生就业”“简化优化求职就业手续”“吸引高校毕业生在岳就业”3条非常具体的措施。比如，对招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，按照每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴；对于吸纳毕业年度高校毕业生就业签订合同并参加失业保险的企业，按照每人1500元标准发放一次性扩岗补助（2项补助不重复享受）。此外，对于有创新创业意愿的高校毕业生，《十大行动》中也提出鼓励支持的具体举措，通过进一步推动建设更多创业孵化基地，为创新创业者提供全方位支持。
为让本地高校毕业生留岳就业创业，我市还准备了“真金白银”的“3个100%”人才政策“大礼包”：100%全覆盖按照每人600至1200元标准连续3年发放工作和生活补贴；100%全覆盖按照每人600元标准给予毕业生输送院校一次性奖励补贴，奖励补贴资金由院校发放给为育才留才工作作出贡献的个人；100%全覆盖由各地各园区统一组织专车将签约毕业生接送到用人单位，跟踪落实解决生活工作实际困难。硕士研究生留在岳阳工作，综合补贴达9.32万元；本科毕业生综合补贴达4.88万元；住房公积金购房贷款，可享受最高120万元贷款额度；本地高校毕业生留岳工作可优先“拎包入住”人才公寓。
搭建舞台 广纳贤才来岳留岳
人才是开启城市发展的“金钥匙”，提升人才力就是提升竞争力。为丰富岳阳人才队伍结构，提升人才队伍质量，更大程度地为城市高质量发展提供智力支撑，我市通过加强校地校企联系对接，畅通就业岗位供需信息，扩大见习岗位供给，开展系列招聘活动等举措，不断增强城市发展的青年人才力量。
今年来，我市组织本地高校和职业（技工）院校就业工作负责人，到全市重点产业园区、重点企业进行现场调研，了解全市产业发展态势和人才需求状况；共组织2000多名毕业生代表走进230多家重点企业，现场感受企业工作环境、企业文化，由企业和园区相关负责人现场解答毕业生关心的各类问题，增进了毕业生对本地企业的认同感和亲近感；组织园区企业专门针对2022届毕业生的专业方向，高匹配度提供各类岗位1.7万多个，汇编成册印发给毕业生，实现菜单式求职、便利化择业，确保了供求信息对称，为本地毕业生“留在岳阳”搭建了施展才华的舞台；首批认定18个“岳阳市大学生企业实习基地”，积极挖潜专业优势明显、技术含金量高的就业见习岗位，扩大见习岗位供给。目前，全市近3.4万毕业生中，已有1.4万人签订本地就业意向。同时，为了把更多的优秀人才留在岳阳，吸引来岳阳，我市启动系列主题招聘活动。其中，“学成岳阳、创业岳阳”活动相继举办线下招聘会8场、线上招聘会6场，提供4.1万个岗位，吸纳1200家企业入场招聘、2.4万多人次报名求职；岳阳市紧密相连、精准对接的两场“四海揽才”招聘，全市共有500多个事业单位、300余家企业参加，拿出超过1000个事业单位计划、超过5500个企业岗位计划，企事业单位的参与数量、岗位吸引力再创新高。随着第一批、第二批“四海揽才”的启动和完成，预计全市将集中引进800名以上事业单位急需紧缺人才、6000余名企业优秀人才。
