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原标题：和平区推出19条举措推进高校毕业生就业
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强高校毕业生就业工作的重要指示精神，最大限度降低疫情影响，前不久，和平区推出《进一步促进2020年高校毕业生就业工作责任分工方案》，促进2020年高校毕业生就业工作。
一是加大投资创造就业空间。扩大有效投资，加大项目推介力度，吸引更多社会资本参与和平区建设；围绕传统产业改造升级、新动能引育、社会事业发展谋划一批项目；发挥项目办牵头作用，推动项目加快建设，加快盘活和平区现有载体资源，鼓励创新创业，增加我区就业人才需求。
二是引进企业拓展就业岗位。积极承接北京非首都功能，全力推进海河京津冀高端产业承接带、南京路国际商务发展带和五大道洋楼经济核心区建设，精准对接北京外迁企业总部及其二级公司总部、结算中心、新兴企业总部及其分支机构， 在法律、金融、税务、会计事务、人力资源、知识产权、创业指导以及户籍和居住证办理、住房、就医、子女教育等方面为首都企业和人才提供全方位、专业化服务，让更多企业、科研院所落户和平，增加我区就业岗位需求。
三是培育发展新动能拓展就业空间。落实创新型企业领军计划，加速高成长企业梯度培育。加大高新技术企业认定支持力度，加快落实高新技术企业财税优惠政策。支持科技企业孵化器、众创空间等创新创业孵化载体建设，鼓励为大学生创业提供低成本、便利化服务。四是扩大企业招用规模。落实企业社会保险费减免政策，帮助各类企业克服疫情影响，引导其挖掘岗位资源，积极吸纳高校毕业生就业。区属国有企业要根据岗位需要，积极招用高校毕业生。
五是增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量。今年公务员招录，除定向及特殊需求职位外，原则上均面向应届高校毕业生。
六是加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度。今年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生。招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性条件，且招聘应届高校毕业生的比例不低于50%。
七是编制使用向应届高校毕业生倾斜。全区机关事业单位根据工作任务及岗位实际需要，可以在核定的编制总额内适当压缩编制空额，用于招聘招录应届高校毕业生。
八是创新高职院校机构编制管理方式。全面推进高职院校人员总量管理，支持新华职大、中华职专面向应届高校毕业生招聘辅导员、思政课教师。
九是继续招聘社区工作者。面向本市应届高校毕业生招聘社区工作者。
十是增加科研助理和辅助人员招聘数量。推动高校、科研院所设立科研助理或辅助人员岗位，扩大博士后岗位规模，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。
十一是扩大高校毕业生兵员征集比例。今年全区征兵规模任务80%以上面向大学生。对应届高校毕业生，凡体格检查、政治考核合格的，优先批准入伍。
十二是扩大基层教师招聘规模。今年招聘的中小学、幼儿园教师中50%以上招聘应届高校毕业生。
十三是扩大医疗卫生机构招聘规模。今年招聘的医疗卫生机构工作人员中50%以上招聘应届高校毕业生。
十四是全面落实高校毕业生就业支持政策。加强对大学生自主创业、科技型、小微企业的帮扶和指导，用足用好社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴等支持政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业；积极兑现创业培训补贴、房租补贴、首次创业补贴、创业孵化补贴、灵活就业补贴，促进高校毕业生创新创业，多渠道实现灵活就业。
十五是扩大就业见习规模。在事业单位、国有企业等按在职职工总数的一定比例，征集适当数量的见习岗位。安排推荐有见习意愿的离校未就业高校毕业生参加见习，按规定给予见习生活费补贴、带教费补贴和意外伤害保险费补贴。
十六是完善高校毕业生就业长效推进机制。发挥中国天津人力资源服务产业园作用，积极探索与天津市大中专就业指导中心及各大高校的战略合作。在毕业生职业介绍、就业管理、人力资源服务和职业技能培训等方面开展合作与交流，为毕业大学生提供各种就业专题指导、职业生涯规划等服务，实现社会就业需求信息与毕业生求职信息高效对接，打造人才教育培养与企业用人需求相匹配的便捷通道，努力为毕业生充分就业创业创造良好环境。
十七是加大招聘服务力度。做好应届高校毕业生招聘对接活动，区人社局、区国资委、区工商联、区教育局、区妇联、。团区委等职能部门联合举办应届高校毕业生招聘专场，为大学生提供优质就业岗位，拓宽就业渠道。
十八是大力推进就业政策宣传。加大政策宣传力度，通过社区、街道、楼宇及各类复工复产服务机构发放宣传册并宣讲政策。区武装部制定详细的应届毕业生参军入伍优待政策宣传册，大力宣传征兵政策。
十九是形成协同合力。各责任部门要提高政治站位，立足促进全区经济社会发展的高度，深刻认识就业工作在“六稳”、“六保”中的首要地位，主要负责同志要亲自部署，有关负责同志要靠前指挥，拿出最多岗位、提出最有效举措、汇集最大合力，切实促进高校毕业生更充分就业。
